Κάντε "LIKE" στην σελίδα μας στο Facebook.

Powered By Εργασία.gr

  • Ερωτήσεις από τους υποψήφιους

    Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο υπεύθυνος αξιολόγησης με κατάλληλες ερωτήσεις πρέπει να διαμορφώσει μια εικόνα σχετικά με τον υποψήφιο.

    Όμως και ο υποψήφιος δικαιούται και πρέπει να κάνει ερωτήσεις για να κατανοήσει πλήρως τι ακριβώς προσφέρει και τι ζητάει η εταιρεία με σκοπό να λάβει τη σωστή απόφαση σε περίπτωση που του προταθεί η θέση.

    Παρακάτω παραθέτουμε μερικές από τις διευκρινίσεις που επιλεκτικά πρέπει να ζητούν οι υποψήφιοι από την πρώτη επαφή τους με την επιχείρηση :

    Ποιο είναι το ύψος των αποδοχών που προσφέρει η επιχείρηση: Αφορά τον μισθό, τα επιδόματα, τις παροχές (ασφαλιστικά προγράμματα, μεταφορικό μέσο) και τα Bonus (π.χ. ποσοστό % επί των πωλήσεων). Επίσης, ποιες είναι οι προοπτικές για μελλοντική αύξηση του μισθού. Το ύψος του μισθού & των παροχών αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες για κάθε υποψήφιο, ιδιαίτερα για όσους έχουν πρόταση εργασίας από περισσότερες της μίας επιχειρήσεις.

    Ποιες είναι οι προοπτικές εξέλιξης: Η ερώτηση αυτή είναι σημαντική διότι πολλοί προτιμούν μια θέση με χαμηλότερο μισθό αρκεί να τους προσφέρει μεγαλύτερες προοπτικές για άνοδο στα σκαλιά της ιεραρχίας, στο άμεσο ή στο πιο μακρινό μέλλον. Είναι θέμα φιλοδοξιών και ρίσκου για τους υποψήφιους που θέλουν να επενδύσουν μακροπρόθεσμα.

    Ποια είναι τα κριτήρια με βάση τα οποία δίνονται οι προαγωγές: Αυτή η ερώτηση στοχεύει στο να μάθει ο υποψήφιος εάν προωθούνται στα ανώτερα κλιμάκια ήδη υπάρχοντες εργαζόμενοι ανάλογα με την πείρα και την προϋπηρεσία τους ή αν προσλαμβάνονται νέοι υπάλληλοι.

    Σε ποιόν θα αναφέρεται: Η καλή συνεργασία με τον ανώτερο έχει άμεση επίπτωση στο καλό εργασιακό κλίμα και στην διάθεση του εργαζόμενου να παραμείνει στην ίδια εργασία για μεγάλο χρονικό διάστημα. Η ιεραρχία υπάρχει συνήθως στο οργανόγραμμα της εταιρείας, και αυτό είναι κάτι που μπορεί να ζητήσει εναλλακτικά ο υποψήφιος για να διαπιστώσει ποιος ή ποιοι θα είναι προϊστάμενοι του.

    Ποια είναι τα καθήκοντα και οι υποχρεώσεις αυτής της θέσης: Μια εύλογη ερώτηση που δείχνει την υπευθυνότητα του υποψηφίου και τη διάθεση του να έχει μια ξεκάθαρη εικόνα των απαιτήσεων που έχει η εταιρεία από αυτόν.
    Ποιο θα είναι το ωράριο εργασίας : Η ερώτηση σχετικά με το πόσες και ποιες ώρες θα απασχολείται, ενδιαφέρει όλους του υποψηφίους και καλό είναι να ξεκαθαριστούν οι απόψεις της εταιρείας περί ωραρίου και υπεροριών από την αρχή.

    Ποιο είναι το μερίδιο αγοράς της εταιρείας, τα προϊόντα, τα κανάλια διανομής και γενικότερα οι δραστηριότητες της: Με αυτή την ερώτηση ο υποψήφιος μπορεί να εκφράσει το ενδιαφέρον του για τον τρόπο λειτουργίας της επιχείρησης και για τη θέση στη συγκεκριμένη επιχείρηση. Καλό είναι όταν κάνει αυτή την ερώτηση, να έχει προηγουμένως φροντίσει να ενημερωθεί, τις ημέρες πριν από την συνέντευξη, πληρέστερα για τις δραστηριότητες της εταιρείας για να μπορεί να συζητήσει με τον αξιολογητή εκτενέστερα και να του δείξει ότι είναι γνώστης περισσότερων πληροφοριών σχετικά με την εταιρεία.

περισσότερα άρθρα
  • Η κατάλληλη περίοδος για την αναζήτηση εργασίας

     Γενικά παρατηρείται μία αύξηση των προσλήψεων τους μήνες Σεπτέμβριο & Οκτώβριο, που ουσιαστικά σηματοδοτούν την αρχή της εταιρικής χρονιάς. Όμως σε αυτό δεν υπάρχουν συγκεκριμένοι κανόνες διότι κάθε εταιρία έχεις...

    περισσότερα
  • Λάθη και παγίδες για τους υποψήφιους

    Παρακάτω αναφέρουμε μερικά από τα λάθη των υποψηφίων και τις παγίδες που μπορεί να δημιουργήσουν σκόπιμα κάποιοι αξιολογητές κατά τη διάρκεια της διαδικασίας επιλογής, ώστε να ελέγξουν τις αντιδράσεις των...

    περισσότερα
  • Υπηρεσία Job Analysis - Job Descriptions

    (απο την Recruitment Human Resources Managment) Η εταιρεία μας, αποτελούμενη με έμπειρα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να αναλάβει και να καλύψει τις ανάγκες ανάλυσης καθηκόντων και χαρακτηριστικών των εργασιακών θέσεων της...

    περισσότερα
  • Συνοδευτική Επιστολή

    Η επιστολή που συνοδεύει το Βιογραφικό σημείωμα είναι εξαιρετικά σημαντική καθώς μπορεί να συμβάλλει θετικά στη λήψη της απόφασης να κληθεί ο υποψήφιος σε μία προσωπική συνέντευξη. Από την ύπαρξη...

    περισσότερα

Εργασία.gr

Τι θα βρείτε στο εργασία.gr

Αν ψάχνετε για εργασία, καταχωρήστε άμεσα και εύκολα το βιογραφικό σας και βρείτε την θέση εργασίας που σας ταιριάζει.

Αν είσαστε εργοδότης και ψάχνετε προσωπικό, αναρτήστε την αγγελία θέσης εργασίας και βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο μέσα από 15.000 και πλέον διαθέσιμα βιογραφικά.

Facebook