Γενικά παρατηρείται μία αύξηση των προσλήψεων τους μήνες Σεπτέμβριο & Οκτώβριο, που ουσιαστικά σηματοδοτούν την αρχή της εταιρικής χρονιάς.

Όμως σε αυτό δεν υπάρχουν συγκεκριμένοι κανόνες διότι κάθε εταιρία έχεις τις δικές της ανάγκες & αλλάζει σε διαφορετικά διαστήματα υπαλλήλους. Αν λοιπόν, εξαιρέσουμε την περίοδο του καλοκαιριού & των γιορτών, όλοι οι μήνες είναι κατάλληλοι για αναζήτηση εργασίας.

Από την άλλη μεριά είναι πολύ σημαντικό για τον υποψήφιο να συνειδητοποιήσει ότι οι πιθανότητες να βρει γρήγορα εργασία είναι περιορισμένες. Συνήθως απαιτείται αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα συστηματικής αναζήτησης για να βρει την εργασία που ταιριάζει στις απαιτήσεις και τα προσόντα τους.

Παρά το γεγονός ότι και σε αυτό δεν υπάρχουν στάνταρ, το μικρότερο χρονικό διάστημα μέσα στο οποίο μπορεί κάποιος να περιμένει ότι θα βρει εργασία, είναι οι
3-4 μήνες.

Στις περισσότερες των περιπτώσεων απαιτείται μεγαλύτερο διάστημα και εξαρτάται από πολλούς παράγοντες όπως :

" Η επαγγελματική εμπειρία του υποψηφίου
" Οι στόχοι και οι απαιτήσεις των υποψηφίων (όσο μεγαλύτερη εμπειρία & ικανότητες έχει, τόσο περισσότερες γίνονται).
" Οι δεξιότητες και τα προσόντα του.
" Οι υποχωρήσεις που είναι έτοιμος να κάνει. (στις περισσότερες περιπτώσεις δεν υπάρχει η απόλυτη ικανοποίηση από μια εργασία).
" Η ζήτηση από την αγορά εργασίας του κλάδου στον οποίο έχει ειδικευτεί.
" Η πληθυσμιακή κατανομή της περιοχής στην οποία επιθυμεί να εργαστεί.